先做好自己的分内之事

有人说：“职场如后宫，佳丽三千，人心复杂，风云诡谲。”如果你是一个职场新人，别受了这句话的影响，真将职场当成一场你死我活的“宫斗剧”。

职场上的竞争当然是不可避免的，想要脱颖而出就要注意分寸。有目标，沉住气，踏实干，无论何时何地都要守好本分，这才是笑到最后的关键。

遗憾的是，很多人只是在“温水煮青蛙”地做着分内之事，却并没有做好分内之事。这样的现象比比皆是：公司规定每月完成5个新项目，每超出一个都有丰厚的奖金，但“老油条”们为了偷懒将多完成的2个新项目划入下个月的达标数量里。

离下班还有3分钟，此时客户却找上门来。某些员工装作看不见：“我马上就下班了，凭什么要耽误我的休息时间？公司明文规定定时定点下班！”

可是，公司的规章制度并不是你安于现状的保护伞。做到按时上下班，完成最基本的工作量并不能让你高枕无忧，一旦你丧失了危机感，迟早会被别人取代。

张子昂作为一名新人，不到一个月就转正了，半年后成功升任业务组小组长。不少老员工抱怨：“我工作本分，风雨无阻，从没犯过什么大错，怎么就让一个新人截了胡？”

经理开会时，特意提到这个问题。他语重心长地说道：“小张为什么能坐这个位置，大家心知肚明。”老员工们不说话了，张子昂的工作表现，他们都看在眼里。

客户群里不时弹出客户求助的消息，每次都是张子昂冲在“前线”，带头帮助客户解决问题。有时候他为了安抚客户的情绪，一直与客户沟通到深夜。有了新的工作任务，张子昂从不抱怨，而是撸起袖子制订新的“作战计划”，并迅速开工解决问题。

平时，张子昂习惯将所有的工作材料按照日期分门别类地收纳好，这样一到要用的时候可以随时调取、查看。可不少老同事将给客户的资料四处乱放，导致脏污、遗失的情况经常出现……回忆起往日的一幕幕，不少老员工沉默了。

做好分内之事与不违规地混够资历是两码事，后者本质上是在混吃等死。你的确没犯什么大错，却也没有任何拿得出手的成绩。这样的你，如何竞争得过别人？

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