本部分的重点是提供管理者认识自我和提升管理素质的工具，帮助管理者把握一个组织中的管理层应有的态度和技能。

工具1：管理成功倾向调查问卷

工具2：管理观点调查问卷

工具3：管理行为风格调查问卷

工具4：决策风格类型调查问卷

工具5：领导力类型调查问卷

工具6：领导方式调查问卷

工具7：领导风格调查问卷

工具8：企业家类型调查问卷

工具9：领导者个性类型测验

工具10：企业家创业动机类型调查问卷工具11：权力意识自我评估问卷

工具12：领导能力调查问卷

工具13：领导品质类型调查问卷

工具14：变革意识调查问卷

工具1

管理成功倾向调查问卷

一、概述

管理成功倾向是指个体在管理上取得成功所具备的心理倾向。管理者都希望组织实现有效管理并获得成功，而管理成功既要靠来之不易的机遇，又要靠充分的准备，而各种准备中，心理准备尤为重要。首先，需要一个坚定的追求成功的信念，有了这个信念，任何困难在眼前也仅仅是为了磨炼。其次，要有充分的准备，如果你根本没有准备去争取实施成功的管理，机会来临之际也会抓不住，只是从眼前飘过的一朵云彩。一般来说，管理人员只有具有较高的管理成功倾向，才有可能做好管理工作。本调查问卷就是从管理者的日常生活和工作入手，而编制的专门用来测量个体是否具有从事管理工作所必须具备的心理倾向的测评工具。管理者通过测试对自己有个正确的评价和估计，便可以做到知己知彼，百战百胜，它不但能反映现代企业成功管理者所必备的基本心理倾向，而且能指导管理人员如何将理论应用到实际管理工作中。

二、功能与目的

本工具考察管理者的管理成功倾向。通过测评管理者的管理成功倾向，帮助管理者实现有效的认识自我，并有效评估管理者的职业发展前景，为组织的选拔和培训管理提供有益的参考。

三、适用对象

1.广泛适用于任

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