在黄敏将招聘介绍会工作接过去后，易柳就彻底清闲下来。

这不是说他想不想理会那些学子的问题，而是看到易柳先前的态度，根本没人愿意找他商量。

“易柳，这就是你现在的工作方法吗？”

看到易柳还是一副爱理不理样子，元校长有些忍不住了，拉了张椅子坐到他身旁。虽然两人还坐在主席台上，但有意无意的，那些学子都会主动避开易柳，这就为两人创造了一个真空。

易柳能对其他人嚣张，但却不是说他也能对元校长嚣张，毕竟尊师重道也是中国人的传统，元校长与自己又没有什么利益冲突。

听到元校长问话，易柳立即端正坐姿。想想说道：“元校长，我不想为先前的招聘手段做辩白，毕竟人的个性各有不同。或许我的工作方式不是所有人都能接受，但至少我能用这种工作方式得到我想要的结果。”

“那你就不想改改了？”

“每个人的工作方式都会有一定惯性，如果突然更改，那只会让人认为积善可欺。”

工作方式的变更也就意味着工作对象、工作环境上的变化，例如易柳在张顺面前就绝对不敢张狂。所以不管元校长的提醒有没有道理，为了避免他人误会，易柳并不认为自己应该轻易改变。

没想到易柳竟会用积善可欺来形容自身的改变，仿佛他生怕被人欺负似的。

不知该不该说这也是一种怯懦，元校长笑笑说道：“易柳，那你是想一辈子做恶人了？”

“恶人？这只是在面对不同工作时应有的表现吧！在工作中我们顺天府不需要朋友，只要有奴隶和敌人就行了。”

“奴隶？那你和黄敏谁是谁的奴隶。”

突然听到奴隶二字，元校长抚掌大笑。易柳到没觉得有多窘迫，反而仔细想想道：“……有时我是她的奴隶，有时她是我的奴隶吧。主要是看主持事务的人是谁，”

以奴隶来形容自己工作上的伙伴，这只能用狂妄来形容。但听完易柳对于自己与黄敏的奴隶关系定义后，元校长也不再担心了。

易柳只是在说明一种绝对服从的态度，虽然这有些认死理，但对于责任和功绩的归属却相当有价值。

两人随意交谈一会，慢慢

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