常宁和那个乔安平说话的时候，尽管话音压得很低，但近在咫尺的几个人是听得见的，因为他不怕别人听见，怕只怕他们听不见。

孙正邦和陈茂云听得见，因为常宁就是为他们撑腰而来的，这两个人在以后相当长的时期内，将是他工作得力的帮手，尤其是陈茂云，常宁从第一眼看到起，便认定他是个难得的人才，只不过机遇不到，才暂居山间小乡，只要给点阳光，他定当灿烂无比。

常宁更不怕张福林和几个老家伙们听见，他就是来收拾他们的，万锦人称收拾为剃头，他就是来剃老家伙们头的，手有金钢钻，敢揽瓷器活，剃别人的头，可是他的拿手好戏，对于这些老家伙，别人忌惮敬畏，但常宁的词典里，是从没有过这两个词的。

过份的尊重等于放任纵容，等于是无原则的迁就，万锦县的老干部问题，实际就是这样形成的，人到老时如孩童，对他们过份的迁就，才造成了万锦县新一代干部难以出头冒尖的尴尬局面，要想开创万锦县工作的新局面，就得需要一大批符合革命化年轻化知识化专业化标准的新干部，而要改变现有的干部年龄的结构问题，首先就要让老家伙们退下来。

据李效仑介绍，除了那另外三名付县长年龄都在五十四岁以外，县属和县直六十多个部门的一把手，平均年龄是五十二点八岁，其中最大的已经五十八岁，五十岁以的占了百分之六十五，更为离谱的是，这六十多位一把手，竟然有将近五十位，还是改革开放前的“老人”，也就是说，这改革开放十余年以来提拨的一把手，就只有区区的十来个。

四十个乡镇的情况也好不到哪里去，八十余位一二把手的平均年龄接近了五十岁，最大的已满五十六岁，要不是这几年，提拨了十来个象陈茂云方洪生这样的年轻干部，平均年龄就高得更离谱了，一边是年龄大，一边又是文化程度低，这八十多个乡镇一把手中，高中毕业及以的不过二十多个，而初中文化程度的就占了五十多个，更有甚者，还有七八个是高小初小文化程度的。

政治路线确定以后，干部就是决定性的因素啊。

地委记顾思明曾对常宁说过，万锦县这十年来几乎没有一丁点进步，你就当它还处在一九七八年一九七九年，不能用按部就班的工作思路，而是要采取

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