虽然谭少文对于许飞再次去动省里的关系而强迫自己支持他的公务员下岗计划有所不满但是这件事因为是熊泉源亲自交待下来了他还是不得不把这件事当成一件大事来抓。

许飞到市里之后并没有马上回县里因为市委马上就要讨论他的那个公务员下岗计划所以许飞只好先留在市里。同时把包达山和丁浩也都叫到了市里公务员下岗计划执行得顺不顺利关键还得看他们三个。

在市委的会议上许飞做了关于d县公务员下岗计划的报告。其实这个报告做不做都无所谓因为这份计划每个与会人员都人手一份。许飞要做的其实和学生课堂上那个被老师点名朗读某篇课文的学生一样只不过这里不会有人来考究许飞的读音是否准确他只不是是像一名领读人带着别人一个字一个字的看着自己的那份计划书。

“d县作为一个国家级的贫困县吃财政饭的太实在太多我们的第一步就是压缩人员事实上每个乡镇县里的每个部门都存在编制扩张的问题第一步就是把这些人裁掉所有的人员都必须按照编制来领取工资……我们需要留来勤奋、专业、敬业的工作人员尽量把其他人员慢慢的剥离出公务员的队伍而这一切都需要一个强大的监督和考核队伍这个智能部门我们将让全县八十万地老百姓来担任。每个d县人都自动会成为这个监督和考核队伍的人员之一……我们将在一个乡镇开始试点然后以点为面全面铺开！”

许飞选定的第一个试点乡镇就是荷叶乡那里是d县最偏远一个乡镇全乡基本上没有什么工业主要以农业为主。而全乡的收入以前只要是靠农业税但是现在农业税取消之后乡里的财政早就进入负数以下。

在这样的情况下乡里的开支却没有相应的减少现在已经是连乡里的工资都不出来了。而且因为拿工资的人太多过一千五百人。所以每个人每个月能拿到地工资就不多了不到五百元平均！

在荷叶乡现在工资最高的不是乡政府的工作人员也不是乡里财政所、司法所、农技站的人而是以前经常被拖欠工资的教师。对就是他们在荷叶教师的工资至少在乡政府人员的二倍以上。而且他们的工资还是逐年提高的。

虽然在乡政府上班地人工资不高但是很多人却舍不得抛弃这份微薄的工作。因为他们认为如果自己主动放弃了这

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