秘书无法回答，但裴恕替他回答了：“虽然我也很希望他的开价是一个亿，但一块钱就是一块钱。”

董天海立刻道：“那股票呢，期权呢？薪酬要这么少，其他方面一定需求比较高吧？”

裴恕静默片刻：“都不要。”

董天海不敢相信：“真就一块钱？！”

裴恕道：“是。”

董天海：“……”

这一刻，这位见惯了纸醉金迷声色之场、人为财死鸟为食亡的风投巨鳄、金融大佬，竟感觉到了一种深深的茫然。

从来只有嫌钱少的，就没见过谁嫌钱多。

就是开价一个亿，在他看来都不稀奇。

可一块钱？

“这不跟我开玩笑吗？”董天海不仅没有高兴，反而拧紧了眉头，“如果只要一块钱薪酬，他不是来工作了，他是做慈善来了。那将来有个万一，随时都能抽手走人。这……”

拿一块钱的薪酬，意思就是不占别人便宜，但也不会被薪酬和合同束缚。

这样做，有利也有弊。

好处是，钱拿得少，KPI自然不会给太大压力，这样就避免了在KPI重压之下做出一些不理智的决策，会更从容。尤其是千钟教育这样要进行业务结构调整的公司，必然涉及到各部门制度的改革，一个真正只拿一块钱工资的话事者，虽然未必会被理解，但很大程度上可以避免被人攻讦。

但坏处也有很多。

尤其是对董天海来说。

正所谓“无欲则刚”，一个没有欲望的人，是很难被控制的。如果智定既不图名，也不图利，那做事与否、做多久，全凭他自己愿意。

换句话说，他不是主动选择了智定，而是被智定选择。

“这哪儿是考验他？分明是要考验我，他留不留下，完全是看我以后表现啊！”董天海越想越觉得严峻，“而且这事儿要传出去，我不得被人挂上路灯杆吗？”

他们又不像是某些公司创始人一样，给自己开个一块钱工资作秀，这是实打实只给人顾问开一块钱薪酬啊！

传出去立马被人嘲上天！

甭管是不是他主动给的这一块钱，在普通人眼底都是罪无可恕：怎么着，

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