卓越管理者的365堂必修课

〖卓越管理者的365堂必修课〗

第二章 管理者的道德力量——卓越的管理源自卓越的人格魅力

上一章 简介

第43堂人格的力量是最可靠的事业资本

管理箴言

无能固然不好,无德就更不好,有才而缺德是灾难。

许多人之所以成功,就是得益于其细微而不起眼的美德。正如伏尔泰所说:“造就政治家的,绝不是超凡出众的洞察力,而是他们的人格。”人格、德性是最重要的,能力则总是相对而言。人格的力量,是最可靠的事业资本。

道德问题也是做人为官的首要的基本问题。古人云,“百行以德为首”,说的就是这个道理。一个缺乏道德的人,必然为社会所不容,为世人所不齿,更遑论为官从政。因此,做官必须先做人,做人必须先立德;德乃为官之本,为官须先修德。自古以来,国人对为官从政者就有着比普通老百姓更高的道德标准要求,寄希望于为官从政者成为国人道德行为的楷模。孔子说过:“为政以德,譬如北辰,居其所而众星共之。”其意是说,为官从政者的道德具有导向作用。管理者所处的特殊的地位,决定其道德状况有很强的示范效应,对社会有着更强烈的辐射作用,引导着全社会的道德风尚。

德才兼备,是衡量合格管理者的原则和标准。德与才是相辅相成的。德和才是支撑“人”字的撇和捺。没有德字这一撇,不成其人;没有才字这一捺,人难自立。德是才的统帅,才是德的资本;德乃人之魂,才乃人之胆;德胜才是君子,才胜德是小人。德才兼备德为先,成人比成才重要,为官更应重德性。做官要通过道德来引导方向,来提供动力,来保证结果。方向一错,全盘皆误。因此,做人应先于做事,道德应重于才干。

第44堂崇高的人才能成就伟业

管理箴言

一个人的内在品格决定了他在事业上能走多远。管理者要干出一番大事业,首先要做一个高尚的人。

印度独立后的第一任总理尼赫鲁在政治生涯开始时便追随圣雄甘地,支持甘地领导的运动。甘地本人对他十分欣赏,寄予厚望。甘地经常和尼赫鲁在各种问题上交换意见,主动提拔他担任管理职务,由于甘地的作用,尼赫鲁在国大党的地位迅速提高。尼赫鲁虽然九次被捕入狱,但是他从未放弃他的政治抱负和理想。更加可贵的是,尼赫鲁并不盲目地追随甘地。他不怕困难,对欧洲进

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