第149章谁比谁傻多少（1更）

陈耀天却也不是想把这两个家伙搞死，经过一段时间的锻炼，渐渐他的思想也在发生着转变。聪明的人善于观察，改变往往是无形之间的事情。

若是刚进入酒店里上班的时候，以陈耀天的性子定然是要把两个人都搞死才肯罢休。可是现在看来，陈耀天却觉得那样做并不一定就是最好的选择。

比如陈耀驹，一定要你死我活吗？陈耀天要搞死陈耀驹，那一次在蓝山就可以的。可是很显然留着好处更大，现在陈耀驹完全不敢在背地里搞什么，没有任何威胁，反而还要在人们面前帮陈耀天说话。这就是利大于弊啊

又比如现在对焦有才和孟给力这两人，要搞死他们不难，可是焦有才和孟给力一离职，餐饮部和客房部必然陷入瘫痪状态。新的经理一时半会儿未必能就职，下面的人未必有这个能力顶替。这不是像网络都市小说里写的那样，随便去别的酒店挖个厉害人或者把下面的副职提拔上来顶替就可以了的。

就比如餐饮部，一个餐饮部上上下下好几百人，要熟悉下来不易，要融入进去更不易。经理，绝非是谁都能当的。上下一心，整个部门没有第二个声音，这才是一个真正的经理。也正是因为能够让几百人都做到只有一个声音，餐饮部、客房部他们这种大部门才称得上大经理。

外来的人，没那么快入手。下面的副职，要是有这能力早就提拔了，还用得着等经理挪窝吗？

再说现在沧海大酒店的运转还算比较正常，虽然从彭博说过的话里可以嗅出一丝危机来，但是远还没有到大厦将倾的地步。这个时候一次性搞掉两个大经理，对沧海大酒店的冲击显然是难以承受的。

那将直接导致人的心散了，队伍不好带啊……

所以陈耀天见好就收，既然已经让这哥俩儿对自己心存忌惮了，在自己现在的位子上来说也就差不多了。至于换血这种事，还是等自己做到陈耀庆的位子上再说吧。

如果再继续搞下人去——他已经搞掉了两个主管了，再搞掉两个经理，那酒店必然也是人心惶惶，这可不是他想要的结果。

“好，那就说正经事。不过在这里说给人看到影响不太好，不如就到焦经理办公室去说吧。”陈耀

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